工伤保险和意外保险的区别是什么？
admin888
|三百六十行，行行出状元，这句话大家都听过，在工作面前不分高低，毕竟大家都是累得要死苦巴巴等着工资还花呗的人，但行业和行业的不同，也存在着工作风险程度的不同，好比咱们读书的时候大扫除，扫地的同学和站在叠得歪歪扭扭的凳子上擦风扇的同学，风险程度就不同，既然有风险，那就得买保险，然而，很多人觉得，有了工伤险，就没必要再去买意外险了，毕竟都是受伤补偿的感觉，但是，真的是这样?今天我们就一起来看一看工伤保险和意外保险的区别是什么。
咱们单从概念上理解，工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿，确实比较相似，但是两者有本质的区别。
首先就是强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。
其次，两种保险的受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。
同时，他们的赔付比例也不一样。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。
再就是解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。
还有赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。
最后就是缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
这样一来，大家明白了吗?对于工作存在一定风险的职业来说，在有条件的情况下，工伤险和意外险都是可以考虑的，两种共存，保障才到位。